Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
Juillet, « Petit juin » ou Jules César ? Ces deux interprétations de l’origine du nom « juillet » existent. « Petit juin » s’écrivait « juignet » en ancien français. L’altération, le gn devenant ll aurait donné « juillet ». Ou une origine latine « julius » mois de Jules en l’honneur de Jules César qui serait né le…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
L'ambition : Qu'en est-il en entreprise ? « Il n’y a de vent favorable que pour le marin qui connaît son port d’attache » Sénèque Comment peut-on avoir de l’ambition pour les autres, si nous n’en avons pas pour soi ? Les entreprises qui réussissent, où il fait bon vivre et qui perdurent malgré une concurrence de plus en plus…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
Ambition et sens. Alors oui, il faut bien parler d’ambition et de sens. D’ailleurs l’expression « why » qui caractérise la génération Y, ne nous y invite-elle pas avec force ? L' article précédent a suscité quelques commentaires. Les principales remarques mettaient en évidence le "mauvais côté" de l'ambition. Effectivement ce mot n'a pas bonne réputation. Toutefois, comme nous le…
Mars : le mois dédié au Dieu de la guerre et de la fertilité, évoque la renaissance, et nous invite à réfléchir sur la croissance… solution miracle ? Et si la grenouille de La Fontaine nous rappelait à la sagesse... Le mois dédié au Dieu de la guerre et de la fertilité Après janvier, et février, voici mars et l’annonce…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
L' ambition constitue la base de l'engagement, et de la mobilisation des énergies de chacun. L'ambition est donc la première des 7 lois pour réconcilier l'Homme, le Travail et l'Entreprise. Le constat de la rupture entre l'entreprise et ses acteurs, l'absence de réponses de fond et les aspirations des générations Y et Z obligent à repenser le management et le…