Post by: Philippe LARDÉ in Veille Vous, l'entreprise autrement demain
Démission réelle ou désengagement, 10 questions à se poser Ou 10 problèmes de management qui font que vos meilleurs collaborateurs démissionnent. N’avez-vous pas rencontré des entrepreneurs qui se vantent de leurs meilleurs employés, ces mêmes salariés qui démissionnent finalement ? Le départ d’un employé capital peut être fatal pour une entreprise. Les coûts baissent, certes. Mais vous ne trouverez…
Septembre sonne le glas de l’été et ouvre la porte de l’automne. Saison qui nous ravit de ces couleurs chaudes et chatoyantes. Ces couleurs accompagnent une nature qui s’éteint peu à peu. Et la mélancolie s’immisce dans notre quotidien. Face à la mélancolie et pour se préserver de la banalité d’un mal qui se décline en 3B Bore-out, Burn-out et…
Août, les augures et les augustes, nous invite à une réflexion sur la veille, les prévisions, et les modèles de décisions... Août le deuxième mois marqué par le pouvoir Après Juillet et Jules César, rendez-vous cette fois avec Auguste et les augures ! Dans l’ancien calendrier romain, août était le sixième mois de l'année et portait le nom de "Sextilis…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
Juillet, « Petit juin » ou Jules César ? Ces deux interprétations de l’origine du nom « juillet » existent. « Petit juin » s’écrivait « juignet » en ancien français. L’altération, le gn devenant ll aurait donné « juillet ». Ou une origine latine « julius » mois de Jules en l’honneur de Jules César qui serait né le…
La période estivale, synonyme de vacances, détente, plaisir est une excellente occasion d'aborder "la pression d'enjeu". Sujet d'actualité, la pression d'enjeu est source de bien des maux physiques et moraux. Elle est également facteur d'échec dans beaucoup de cas. Aussi Réconcilier l'Homme avec le Travail et l'Entreprise implique l'abandon de la pression d'enjeu comme "mode de management". Voici notre nouvelle…
Post by: Philippe LARDÉ in Efficacité Personnelle
Le recadrage, un mot qui pourrait faire peur ! Et Comme chaque mois, profitons d'un voyage, cette fois au cœur du mois de juin avec Junon et Jean La Fontaine pour l'apprécier sous un autre angle. L’origine du nom Juin Une première hypothèse évoque l’honneur rendu à Lucius Junius Brutus (milieu du VI ème siècle avant Jésus Christ) en tant…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
La passion ou la loi du transfert motivationnel, quatrième étape des 7 lois pour réconcilier l'Homme, le Travail et l'Entreprise. "Rien de grand ne s'est fait sans passion" « L’art de sublimer et transmettre sa passion » Une expérience que beaucoup d’entre nous a vécue Chacun d’entre nous a vraisemblablement été marqué dans son entourage par une personne captivante, qui…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
La valorisation et la reconnaissance sont bien d'actualité ! En effet une récente enquête du cabinet Deloitte et Cadremploi atteste que 7 salariés sur 10 sont en manque de reconnaissance, sentiment unanime sexe, âge et niveau de responsabilités confondus ! Alors que faire ? Appel à la technologie bien évidemment ! Et oui une application ! Kiff By Cocoworker permet…
Mai, mois des contrastes et paradoxes, serait à la fois un hommage à Maïa déesse du renouvellement, et aux "Anciens". Contrastes et paradoxes qui donnent l'occasion de s'interroger sur la tradition et la modernité, la transmission et les relations intergénérationnelles. Autant de sujets d'actualité et de perceptions à renouveler. Mai, une origine floue… Comme pour d’autres mois, l’origine du nom…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
Seconde Loi : LA LOI DE L’ETHIQUE Si la loi de l'Ambition est déterminante, son corollaire la loi de l'éthique est l'incontournable ciment de l'édifice. « Ce n’est pas un grand avantage d’avoir l’esprit vif, si on ne l’a juste" VAUVENARGUES, Moraliste Français L’affaiblissement de la culture d’entreprise, la prédominance de l’intérêt individuel, la recherche du profit à tout prix,…