Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
Juillet, « Petit juin » ou Jules César ? Ces deux interprétations de l’origine du nom « juillet » existent. « Petit juin » s’écrivait « juignet » en ancien français. L’altération, le gn devenant ll aurait donné « juillet ». Ou une origine latine « julius » mois de Jules en l’honneur de Jules César qui serait né le…
La période estivale, synonyme de vacances, détente, plaisir est une excellente occasion d'aborder "la pression d'enjeu". Sujet d'actualité, la pression d'enjeu est source de bien des maux physiques et moraux. Elle est également facteur d'échec dans beaucoup de cas. Aussi Réconcilier l'Homme avec le Travail et l'Entreprise implique l'abandon de la pression d'enjeu comme "mode de management". Voici notre nouvelle…
Post by: Philippe LARDÉ in Efficacité Personnelle
Le recadrage, un mot qui pourrait faire peur ! Et Comme chaque mois, profitons d'un voyage, cette fois au cœur du mois de juin avec Junon et Jean La Fontaine pour l'apprécier sous un autre angle. L’origine du nom Juin Une première hypothèse évoque l’honneur rendu à Lucius Junius Brutus (milieu du VI ème siècle avant Jésus Christ) en tant…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
La passion ou la loi du transfert motivationnel, quatrième étape des 7 lois pour réconcilier l'Homme, le Travail et l'Entreprise. "Rien de grand ne s'est fait sans passion" « L’art de sublimer et transmettre sa passion » Une expérience que beaucoup d’entre nous a vécue Chacun d’entre nous a vraisemblablement été marqué dans son entourage par une personne captivante, qui…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
La valorisation et la reconnaissance sont bien d'actualité ! En effet une récente enquête du cabinet Deloitte et Cadremploi atteste que 7 salariés sur 10 sont en manque de reconnaissance, sentiment unanime sexe, âge et niveau de responsabilités confondus ! Alors que faire ? Appel à la technologie bien évidemment ! Et oui une application ! Kiff By Cocoworker permet…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
L'ambition : Qu'en est-il en entreprise ? « Il n’y a de vent favorable que pour le marin qui connaît son port d’attache » Sénèque Comment peut-on avoir de l’ambition pour les autres, si nous n’en avons pas pour soi ? Les entreprises qui réussissent, où il fait bon vivre et qui perdurent malgré une concurrence de plus en plus…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
Ambition et sens. Alors oui, il faut bien parler d’ambition et de sens. D’ailleurs l’expression « why » qui caractérise la génération Y, ne nous y invite-elle pas avec force ? L' article précédent a suscité quelques commentaires. Les principales remarques mettaient en évidence le "mauvais côté" de l'ambition. Effectivement ce mot n'a pas bonne réputation. Toutefois, comme nous le…
Mars : le mois dédié au Dieu de la guerre et de la fertilité, évoque la renaissance, et nous invite à réfléchir sur la croissance… solution miracle ? Et si la grenouille de La Fontaine nous rappelait à la sagesse... Le mois dédié au Dieu de la guerre et de la fertilité Après janvier, et février, voici mars et l’annonce…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
L' ambition constitue la base de l'engagement, et de la mobilisation des énergies de chacun. L'ambition est donc la première des 7 lois pour réconcilier l'Homme, le Travail et l'Entreprise. Le constat de la rupture entre l'entreprise et ses acteurs, l'absence de réponses de fond et les aspirations des générations Y et Z obligent à repenser le management et le…
Post by: Philippe LARDÉ in Vous, l'entreprise autrement demain
En 7 étapes découvrez comment réconcilier l'Homme, le Travail et l'Entreprise. Réconcilier l'Homme, le Travail et l'Entreprise est d'une urgence absolue. Grande Nation par son histoire et ses valeurs, La France régresse sur le plan économique, et culturel. Notre puissance s'étiole. Les titres de la presse et les sondages effectués auprès des salariés, ou des étudiants font état d'une réelle…